Teal, tillit, transparens. : en guide för självorganisering och demokratisering av arbetsplatsen

I boken presenteras en medvetendemodell för att demokratisera arbetsplatser och skapa mänskligare organisationer. Distributed Power-modellen utgår ifrån självorganisering där människor får frihet att använda sin kompetens och potential – en bok för alla som är en del av en organisation och som vill utforska ett nytt sätt att organisera arbete.